Verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln
| Kennzahl und Ziel | 2025 | 2024 |
|---|---|---|
Resiliente und nachhaltige Unternehmenskultur | ||
| Keine wesentlichen Vorfälle bezüglich der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften | Erfüllt | Erfüllt |
| Betroffene Mitarbeitende haben ein Compliance-Training abgeschlossen | Erfüllt | Erfüllt |
Wesentliche Auswirkungen, Chancen und Risiken
Eine starke Unternehmenskultur mit nachhaltigen Praktiken, die auf grundlegenden Prinzipien und Richtlinien basieren und im Einklang mit Gesetzen und Vorschriften stehen, verhindert Bussen, Sanktionen und Reputationsschäden und wirkt sich positiv auf die Mitarbeitenden wie auch andere Anspruchsgruppen aus.